Vacature
Gesponsord

Unie van Waterschappen zoekt Beleidsadviseur Weerbaarheid (36 uur)

Waterveiligheid en maatschappelijke stabiliteit zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Opzettelijke en niet-opzettelijke verstoringen kunnen de watersector direct raken.

Als Beleidsadviseur Weerbaarheid sta jij midden in dit spanningsveld. Jij helpt de 21 waterschappen om voorbereid te zijn op risico’s van buitenaf en zorgt ervoor dat de Unie van Waterschappen een stevige en herkenbare positie inneemt binnen de veranderende maatschappelijke context. Wil jij bijdragen aan een veilige en veerkrachtige watersector in een wereld vol verandering? Dan is deze functie iets voor jou.

Functie Beleidsadviseur Weerbaarheid

De waterschappen spelen een cruciale rol in vitale infrastructuur. In een wereld waarin geopolitieke spanningen, digitale dreigingen en maatschappelijke crises toenemen, is het versterken van weerbaarheid geen luxe maar noodzaak. Als Beleidsadviseur Weerbaarheid ben jij degene die strategisch beleid ontwikkelt, richting geeft en verbinding legt tussen uiteenlopende partners binnen én buiten de sector.

De opgave waar je aan werkt is omvangrijk en vraagt om een frisse blik. De thema’s raken veel onderdelen van onze samenleving en brengen vraagstukken naar voren waar we al lange tijd niet meer bij stilgestaan hebben. Dat betekent dat er nieuw beleid ontwikkeld moet worden en dat je gevoelig moet zijn voor de politieke en bestuurlijke verhoudingen waarin je werkt. Je hebt daarbij lef en initiatief nodig, maar ook visie en creativiteit. Je weet mensen te inspireren, zowel binnen de organisatie als daarbuiten, en combineert inhoudelijke kracht met een open, mensgerichte manier van samenwerken.

Dit ga je doen

  • Je bent hét aanspreekpunt en spin in het web op het gebied van weerbaarheid.
  • Je bent secretaris van de Themagroep Weerbaarheid (TGW) en verantwoordelijk voor het goed functioneren van deze groep.
  • Je neemt namens de waterschappen deel aan diverse landelijke overleggen over weerbaarheid, waarbij je het standpunt van de waterschappen inbrengt.
  • Je ontwikkelt visie, beleid en strategieën om de weerbaarheid van de waterschappen te vergroten.
  • Je geeft advies aan en ondersteunt de politieke en ambtelijke organisatie op het gebied van weerbaarheid.
  • Je onderhoudt en bouwt een netwerk op met partners zoals ministeries (JenV, IenW, BZK), veiligheidsregio’s, gemeenten en andere vitale sectoren.
  • Je volgt trends en dreigingen actief en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen.

'Ik werk aan een weerbare watersector'

Wat breng je mee aan kennis en ervaring?
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.

  • Ervaring met veiligheidsbeleid, crisisbeheersing of weerbaarheid (bijvoorbeeld in OOV, vitale infrastructuur of nationale veiligheid).
  • Kennis en inzicht in brede maatschappelijke vraagstukken bij voorkeur in de watersector.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
  • Je bent een netwerker en verbinder, gericht op samenwerking.
  • Analytisch sterk, oplossingsgericht en flexibel.
  • Zelfstandig, flexibel en goed in prioriteren.

Wat krijg je ervoor terug?
We bieden je een nieuwe functie, waarbij je de unieke kans krijgt om deze deels zelf vorm te geven. Het is een uitdagende en veelzijdige rol met volop ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid om richting te geven aan jouw bijdrage. Bovendien kom je terecht in een klein, maar fijn team waar we op een informele en betrokken manier samenwerken. Je werkt onder andere nauw samen met de beleidsadviseur op crisisbeheersing.

Bijzonderheden

  • Je start met een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband
  • Als beleidsadviseur Weerbaarheid al je automatisch ook de rol van Crisis coördinator vervullen
  • Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Je komt terecht in schaal 12 (maximaal € 7.417 bij een fulltime dienstverband) eventueel aangevuld met een arbeidsmarkttoelage op basis van kennis en ervaring
  • We hebben een geweldig pakket arbeidsvoorwaarden conform de cao Werken voor waterschappen. Dit betekent onder andere flexibele werktijden, hybride werken voor een goede werk-privébalans, een individueel keuzebudget van 21 procent van het maandsalaris, en een ruim persoonlijk ontwikkelingsbudget.

De Unie van Waterschappen
De Unie van Waterschappen is de koepelvereniging van de Nederlandse waterschappen. De 21 waterschappen in Nederland zijn verantwoordelijk voor het beheer van dijken, het regionale waterbeheer en het zuiveren van afvalwater. De Unie van Waterschappen vertegenwoordigt de waterschappen nationaal en internationaal en stimuleert kennisuitwisseling en samenwerking. Vanuit onze organisatiewaarden – vertrouwen, professionaliteit, verbondenheid, bevlogenheid en openheid – dragen we bij aan het werk van de waterschappen.

Het is een kleine, informele organisatie van zo’n negentig mensen met een passie voor vernieuwen en verbeteren. De Unie wordt aangestuurd door een algemeen directeur en vijf MT-leden. Het werk van de Unie van Waterschappen is verdeeld over vijf programma’s:

  • Waterbeleid
  • Waterkwaliteit, Duurzaamheid & Internationaal
  • Moderne Overheid
  • Vereniging, Communicatie & Bestuurlijk Juridische Zaken
  • Bedrijfsvoering

Wil je meer weten?
Meer informatie over de Unie van Waterschappen vind je op unievanwaterschappen.nl. Lees meer over de waterschappen op waterschappen.nl.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marianne Krug (MT-lid Moderne Overheid). Dat kan via mkrug@uvw.nl of via 06-51749009.

Enthousiast geworden over deze functie?
Stuur dan voor 5 maart 2026 je motivatie en cv naar sollicitatie@uvw.nl. We kijken uit naar jouw reactie!

De eerste gesprekken vinden plaats op 16 maart 2026

De tweede gesprekken vinden plaats op 24 maart 2026

Elk mens is uniek. Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Samen kunnen we ons nog beter inzetten voor de vertegenwoordiging van de waterschappen en bereiken we met elkaar de mooiste resultaten.

25 februari 2026